HowGoogleWorksに学ぶ！ビジネスパーソンのためのチーム育児～夫婦はCEO～

【Googleのすごさって、仕事にも、夫婦にも役立つ！?】

Googleといえば
知らない人はいない、イノベーション企業ですが
そこには秘密があるのです。

6月24日は、
フィンランド式産後おはなしの夜に、
こちらのイベントも開催いたします！

ビジネスパーソンへ
夫婦コミュニケーションをとらえ直すイベントです！

仕事と家事育児のバランスをとりたい
パパや男性・女性のみなさま
ごいっしょにGoogleから学んでみませんか？

まだお申込み、間に合いますので
よかったらどうぞ！

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【パパ育コミュ主催：パパ育カレッジ】

パパ達が“いつでもどこでも”パパっと集えるオンラインコミュニティ！参加者200名（育休取得者150名）以上のパパ育コミュ

パパのための勉強会、パパ育カレッジで
産後TOMOサポゆーみんが
夫婦のパートナーシップについてお話します。

パパ育コミュ

ぜひ参加してみてね！【パパ育コミュ】パパ達が“いつでもどこでも”パパっと集えるオンラインコミュニティ！参加者200名（育休取得者150名）以上！100名以上の子育てパパが集うコミュニティである“パパ育コミュ”の紹介です。papaiku.jp

【HowGoogleWorksに学ぶ！

ビジネスパーソンのためのチーム育児～夫婦はCEO～】

今回のイベントでは、
ビジネスパーソンのため、
夫婦のパートナーシップを深めるための
スペシャル講座を開催します！

あのGoogleの秘密をひも解きつつ…

Googleは、
チームを高めながら
効率的に仕事を進めるための秘訣を持っています。

その秘訣の中核は

「心理的安全性の確保」です。

実は、
産後TOMOサポが目指す

ネウボラの土台作りと同じメソッド

Googleのメソッドは、
自分自身の仕事効率化や

チーム内での協力にも役立ちます。

さらに、夫婦関係は最小単位の企業とも言えます。
夫婦は2人のCEOであり、赤ちゃんは新人社員です。

家庭をひとつの組織と捉え、
チーム育児の体制を整えるのはいかがでしょうか。

この講座では、HowGoogleWorksをご紹介しながら、

それを活かした

夫婦のパートナーシップ、心理的安全性について学び、

ワークでたのしくトライします！


【次回】

次回の講座では、
心理的安全性に基づいた
家事育児シェアの見直し、
家庭と仕事を両立する体制づくりを実践していきます。

ビジネスパーソンとして活躍するパパたちの、お仕事にも役立つ内容を提供したいと思います。夫婦の心理的安全性を保ちながら、パートナーシップや家事育児シェアの体制を整え、より良いチーム育児の実現を目指しませんか？

■講師紹介

産後TOMOサポ　多田佑実（ゆーみん）
2018年～産後TOMOサポ・ゆーみんのヨガとして、産前産後の孤独な子育てをなくし、社会全体でチーム育児の体制を作るため「産後のライフデザイン」を行う。フィンランドの子育て支援ネウボラを目指し、困る前につながる切れ目のない子育て支援を目指す。約2000組の親子、行政への講座・イベント提供など活動。企業向け研修・産院向けサービスも。
HowGoogleWorksに学ぶ！ビジネスパーソンのためのチーム育児～夫婦はCEO～

日時　：2023年6月24日(土)22時～23時
参加費：無料
開催　：オンライン
主催・運営　：パパ育コミュ

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