NEWS

最新のお知らせ

  1. HOME
  2. お知らせ
  3. いばらきダイバーシティ宣言、登録!

いばらきダイバーシティ宣言、登録!

【いばらきダイバーシティ宣言】
産後TOMOサポ、いばらきダイバーシティ宣言登録しました!

産前産後って、

男性だから、

女性だから、

お母さんだから、子供だから…

といろんなことでぶつかってしまいがち。

でも、何にもかかわらず
一人一人が尊重されて、おたがい認め合えたら
もっと気楽に、おたがいを「イイね!」といいあえたら
いいんじゃないかな?

産後で気づきが始まりやすい、男女間の不平等があることに
私は気づきました。

産後、育休をとる男性たちからは
育休を取ることで、社会から不平等を感じることがあるようです

子どもがいても
誰もが、尊重されて、活躍できる
そんな場所を、社会を創りたいです

産後TOMOサポの

<いばらきダイバーシティ宣言>

1.性別や年齢、障がいの有無などにかかわらず、男性も、女性も、大人も、子供も、高齢者も、赤ち
ゃんも、それぞれが持つ個性やその人らしさを発揮し、だれもが活躍できる環境を目指します。

2.それぞれがもつ「価値観」「考え方」「能力」「経験」などの違いを認め、尊重し合い、ワークラ
イフバランスに配慮したライフスタイルをサポートします。

3.子育てに関わる社会的孤立を防ぐため、切れ目なくつながるコミュニティの形成を促進し、個々の
メンタルウェルビーイングを大切にします。

4.社会全体が、ゆるやかにつながりをもち、弱い立場の人を助けはぐくみあえる社会を作ることで、
ダイバーシティ社会の実現に貢献します。

20230623_sangotomosapo

👇茨城県ダイバーシティ推進センター「ぽらりす」
いばらきダイバーシティ宣言 宣言団体「さ」行にあります
https://www.diversity-ibaraki.jp/declaration_list.html

産後TOMOサポでは…

産前産後の女性の大変さをへらしていくためには
男性の理解と協力が不可欠だと考えています。

男性育休の波が来て
男性も家事育児に参画する時代が
はじまっています

でもうまくいかない
どうしたらいいかわからない
考え方のアップデートをしていきたい

そんな男性向けの夫婦のパートナーシップ講座や
ビジネスパーソン向けの夫婦のパートナーシップ講座

また

男性育休を推進する企業様
男性育休を取得するのに、「取るだけ育休」にならないための
考え方や、社内啓発イベントを考えている企業様へ

講座やイベントを提供いたします。

ただいまモニター様募集中です。

興味のある方はぜひ、お問い合わせ頂ければ幸いです。

お問合せフォーム

もしくは公式LINEからどうぞ!
https://lin.ee/9HBLXmp

https://reserva.be/yuuminyoga1

お知らせ

お知らせ一覧
https://ameblo.jp/aozoraryusei/